Actualización 26/04/2022: este puesto ya ha sido cubierto.

Buscamos una persona para ser responsable de gestión del talento en Indexa Capital y Bewater Funds, con un equipo actualmente de 30 personas.

Con más de 54 mil clientes y más de 1.400 millones de euros gestionados, con un crecimiento del 100% anual, Indexa es el gestor automatizado independiente líder en España y el primer gestor automatizado en alcanzar la rentabilidad en Europa.

Gestionamos carteras de fondos indexados con diversificación global y comisiones de media cinco veces más bajas que los bancos y desde hace unos meses abrimos cuentas también en Bélgica. Nuestra principal propuesta de valor es «Menos costes, más rentabilidad». Desde 2015, nuestras carteras han obtenido una rentabilidad media anual de 7,2% (cartera 6 de 10 a 100 mil euros, 31/12/2015 – 31/12/2021), 4,5 puntos porcentuales más rentabilidad al año que la media de los fondos de inversión españoles comparables (Inverco, renta variable mixta internacional).

Además de carteras de fondos indexados, ofrecemos también carteras de planes de pensiones, de EPSV, un plan de pensiones de empleo, un fondo de fondos y nuestro propio seguro de vida, en colaboración con Caser Seguros.

Buscamos una persona con la ambición de participar en nuestro crecimiento y desarrollo de negocio.

Contrato:

Ofrecemos un contrato de duración indefinida a tiempo parcial (media jornada), en nuestra oficina en Madrid (Calle Serrano 213) y/o en remoto, con una remuneración según valía y experiencia en un rango de 16 a 24 mil euros anuales para un medio tiempo. Incorporación libre en abril, mayo o junio, y sin problema para cogerse vacaciones en cualquier momento.

Responsabilidades propuestas:

  • Junto con el equipo directivo, analizar y diseñar los puestos de trabajo, definir responsabilidades y prever las necesidades de personal a medio y largo plazo
  • Definir, implementar y dar seguimiento a los planes de carrera y promoción profesional
  • Definir, implementar y dar seguimiento a los planes de formación
  • Evaluar el desempeño del equipo
  • Entrevistar periódicamente a los 30 miembros del equipo
  • Definir, implementar y dar seguimiento a los procesos de selección
  • Colaborar en la definición y comunicación de los valores y cultura de la empresa
  • Gestionar las nóminas, contratos y los complementos retributivos (plan de pensiones de empleo)

Se trata de una responsabilidad que ha sido asumida hasta ahora principalmente por los fundadores de la empresa junto con la directora financiera, para la cual necesitamos ahora una persona más experta en este tema y dedicada a tiempo parcial.

La persona responsable de talento reportará directamente a uno de los consejeros delegados, Unai Ansejo, y trabajará en colaboración con todo el equipo.

Lo que ofrecemos:

  • Una buena oportunidad de aprendizaje y crecimiento en un equipo pequeño y muy cualificado
  • Un entorno de alto rendimiento
  • Una empresa donde el cliente está en el centro del negocio
  • Innovación, automatización, definición e implementación de mejoras continúas
  • La oportunidad de crecer como profesional y de tener un impacto real en la sociedad

Requisitos indispensables:

  • Experiencia previa en gestión del talento (mínimo 5 años)
  • Formación superior
  • Habilidades interpersonales
  • Capacidad analítica
  • Español nivel nativo o bilingüe
  • Nivel de inglés alto

Requisito deseado, pero no imprescindibles:

Conocimiento de otros idiomas europeos, en especial francés.

Interesado/a: puedes enviar tu candidatura a [email protected] con el asunto que empiece con «Talento» y con un contenido del mensaje de máximo 400 caracteres.

Gracias,

El Equipo de Indexa Capital y Bewater Funds